Noticias sobre defensa

[Kique]

Robles y el PP abren una primera vía de entendimiento para la política de Defensa
Robles busca el apoyo del Partido Popular para los presupuestos e inversiones de su departamento en seguridad y modernización de armamento de las Fuerzas Armadas

https://www.elconfidencial.com/espana/2 ... otoneraWeb

[Kique]

Pueden crear bolsas de trabajo, pero no para acceder a cuerpos donde por ley hay que superar una oposición.

Que los años sirviendo en las FAS otorgue puntos en un concurso- oposición, claro que se puede, pero no meterlos con calzador.

La salida es una nueva ley de personal y de carrera militar.

saludos

Obviamente a eso me refería, las oposiciones a funcionario penitenciario no son excesivamente difíciles, ademas si le dan una ventaja pues son mas sencillo de sacárselas. Lo que esta claro es que se intentando darle una salida o varias. A ver que sale al final.

[Silver Surfer]

China ha superado a Rusia para convertirse en el segundo mayor productor de armas del mundo, según una investigación revisada para el año 2017 publicada por el Instituto Internacional de Investigación de la Paz de Estocolmo (SIPRI) el lunes.

SIPRI había excluido previamente a las compañías de armas chinas de su clasificación anual por falta de transparencia, colocando a Rusia en segundo lugar detrás de Estados Unidos en la producción de armas en 2017.

La nueva investigación de SIPRI basada en lo que dice que es información financiera creíble estima que la escala de producción de armas de China en 2017 es de $ 54.1 mil millones.

El valor de $ 54.1 mil millones en armas vendidas por cuatro fabricantes de armas chinos mencionados supera los $ 37.7 mil millones en armas vendidas por 10 compañías rusas ese año, dijo.

Tres de las mayores empresas chinas habrían sido clasificadas entre las 10 mejores en 2017, bajando al importante productor de armas ruso Almaz-Antey al puesto 13.

Las ventas de las 20 compañías de armas más grandes del mundo, incluidas Almaz-Antey y las cuatro compañías chinas recién incluidas, totalizaron $ 284.1 mil millones ese año, según las cifras revisadas.

https://www.themoscowtimes.com/2020/01/ ... ank-a69054

[Orel]

China ha superado a Rusia para convertirse en el segundo mayor productor de armas del mundo...
SIPRI había excluido previamente a las compañías de armas chinas de su clasificación anual por falta de transparencia, colocando a Rusia en segundo lugar detrás de Estados Unidos...
La nueva investigación de SIPRI basada en lo que dice que es información financiera creíble estima que...

Estaba cantado. Ahí van...

[yasiw]

Robles y el PP abren una primera vía de entendimiento para la política de Defensa
Robles busca el apoyo del Partido Popular para los presupuestos e inversiones de su departamento en seguridad y modernización de armamento de las Fuerzas Armadas

https://www.elconfidencial.com/espana/2 ... otoneraWeb

Pues aunque no creo que se consiga por el momento (this is Spain) el cacareado desde hace ya unos años "blindaje" de los asuntos de Defensa, ante vaivenes presupuestarios según quien gobierne, esto al menos es una señal tranquilizadora ante tantas inquietudes políticas recientes.

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[Kique]

Sánchez corteja ahora a Donald Trump para retener las tropas de EEUU en Rota

El Gobierno da por seguro que el vicepresidente Iglesias y los ministros de Podemos no pondrán pegas a la renovación del Convenio de colaboración.

https://www.lainformacion.com/espana/sa ... nformacion

[Kique]

Defensa se abre a cambiar la Ley de Carrera Militar para acabar con los ‘despidos’ a los 45 años

https://www.elconfidencialdigital.com/a ... 37588.html

[Milites]

https://documentcloud.adobe.com/link/tr ... de4c0ecaaf

Informe del SOCOM sobre las causas de los graves problemas de comportamiento que han tenido miembros de ese mando los últimos años.

https://www.militarytimes.com/news/your ... to-fix-it/

Artículo que lo resume.




"Al mismo tiempo, la revisión encontró que algunos miembros de la fuerza están dejando que la etiqueta "especial" se les suba a la cabeza, comenzando con sus primeros días en el ejército.

"Varios campos de carreras de SOF ofrecen caminos para la adhesión directa y están segregados con otros candidatos de SOF durante la capacitación inicial", según el informe, y agrega que "estos programas posiblemente fomentan un sentido poco saludable de derecho como resultado de un tratamiento e instalaciones especiales".

Cuando un miembro del servicio comienza una carrera con ciertos privilegios, luego crece en un entorno donde los operadores tienen derecho a programas especiales de salud y estado físico, instalaciones especiales de entrenamiento e incluso estándares especiales de aseo, el informe encontró que la separación de la experiencia militar convencional puede acompañar una brecha en el liderazgo y la responsabilidad para igualar.

Para empeorar las cosas, descubrieron que, durante ese período, puede haber una obsesión por correr más rápido o hacer más pull-ups que el desarrollo profesional, y una aculturación a los valores centrales militares: principios como el honor, el respeto, la humildad, etc. adelante - puede caer por el camino.

Parece haber una "falta de énfasis en el desarrollo profesional y la madurez personal", según el informe, ya que la capacitación y la educación en liderazgo se han centrado en las habilidades tácticas, en lugar de administrar a las personas.

[Orel]

Esta medianoche se hace efectivo el Brexit (una hora menos en Reino Unido). Lo pongo aquí porque a ver en qué modo afecta a alianzas-acuerdos militares UE, industria militar europea, etc:
https://www.elmundo.es/internacional/20 ... b458d.html

En Alemania empiezan a mover la idea de que para optimizar presupuesto tendrán que renovar su política de adquisiciones. Comprar ya hecho (dentro y fuera), sin largos desarrollos, etc:
https://www.infodefensa.com/mundo/2020/ ... tares.html
Por malas noticias como ésta:
https://www.janes.com/article/94010/bun ... ary-report

[Milites]

https://documentcloud.adobe.com/link/track?uri=urn%3Aaaid%3Ascds%3AUS%3Ab74eacf5-160d-4dac-afca-ecde4c0ecaaf

Informe del SOCOM sobre las causas de los graves problemas de comportamiento que han tenido miembros de ese mando los últimos años.

https://www.militarytimes.com/news/your ... to-fix-it/

Artículo que lo resume.




"Al mismo tiempo, la revisión encontró que algunos miembros de la fuerza están dejando que la etiqueta "especial" se les suba a la cabeza, comenzando con sus primeros días en el ejército.

"Varios campos de carreras de SOF ofrecen caminos para la adhesión directa y están segregados con otros candidatos de SOF durante la capacitación inicial", según el informe, y agrega que "estos programas posiblemente fomentan un sentido poco saludable de derecho como resultado de un tratamiento e instalaciones especiales".

Cuando un miembro del servicio comienza una carrera con ciertos privilegios, luego crece en un entorno donde los operadores tienen derecho a programas especiales de salud y estado físico, instalaciones especiales de entrenamiento e incluso estándares especiales de aseo, el informe encontró que la separación de la experiencia militar convencional puede acompañar una brecha en el liderazgo y la responsabilidad para igualar.

Para empeorar las cosas, descubrieron que, durante ese período, puede haber una obsesión por correr más rápido o hacer más pull-ups que el desarrollo profesional, y una aculturación a los valores centrales militares: principios como el honor, el respeto, la humildad, etc. adelante - puede caer por el camino.

Parece haber una "falta de énfasis en el desarrollo profesional y la madurez personal", según el informe, ya que la capacitación y la educación en liderazgo se han centrado en las habilidades tácticas, en lugar de administrar a las personas.

Hago un resumen. Recordemos que en los últimos 3-4 años el SOCOM (si somos exactos el SEAL, otros servicios no tienen tanto problema) ha tenido: asesinato de compañeros, crímenes de guerra (indultados por Trump contra criterio la US Navy), expulsiones, abusos sexuales, condecoraciones con hostilidad de otros ejercitos, venta de equipos y declarar perdida, tráfico de drogas, retirada de zonas por consumos de drogas y alcohol, conflictos con ramas de servicio, falta de discreción en asesoramiento, entrevistas, videojuegos, etc...

- Único énfasis en la búsqueda del choque directo y tiroteo, aún a costa de otros aspectos tácticos y estratégicos. Nula comprensión del entorno completo de su misión.

- Cultura cerrada de imitación a los que aplican el punto anterior. Ausencia de influencia fuera de los especiales.

- Formación centrada únicamente en los aspectos gimnastas, físicos o tacticos.

- Búsqueda profesional de misiones del punto 1. Sobreutilizacion, incluso en misiones no óptimas, de estas unidas, con criterios no claros. Disparas, te vas (misiones cortas), y el marrón le queda a otro. Perdida de control del SOCOM. Elección y permanencia del personal según criterios del punto 1.

- Miedo e inercia en mandos para seguir esta tendencia, a costa de otros criterios. Miedo a apartar individuos por su carisma. Participación de los mandos en esta inercia.

- Selección y premio de individuos en consonancia de estos criterios

- Nula (de ahí mi selección de la noticia) formación militar y humana de los individuos, frente a aspectos físicos (a veces absurdos) y tácticos muy cerrados. Nula rotación en unidades. Camarillas.

- En relación a lo anterior excesivo aislamiento de estas unidades, que implica el pensamiento de ser especiales incluso reglamentariamente.

- En especial a los que acceden directamente, o están muy poco en otras unidades, falta y nula formación en valores militares, honor, compañerismo, humildad, igualdad (reglamentación de vestimenta y aseo diferente y relajada), e incluso aspectos legales de servicio. Falta de criterio táctico que no sea orientado.

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[Milites]

Esta medianoche se hace efectivo el Brexit (una hora menos en Reino Unido). Lo pongo aquí porque a ver en qué modo afecta a alianzas-acuerdos militares UE, industria militar europea, etc:
https://www.elmundo.es/internacional/20 ... b458d.html

En Alemania empiezan a mover la idea de que para optimizar presupuesto tendrán que renovar su política de adquisiciones. Comprar ya hecho (dentro y fuera), sin largos desarrollos, etc:
https://www.infodefensa.com/mundo/2020/ ... tares.html
Por malas noticias como ésta:
https://www.janes.com/article/94010/bun ... ary-report

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Lancaster_House_Treaties

Los Tratados de Lancaster House de 2010

[Orel]

Ya hay PACDEF 2020:

https://www.defensa.gob.es/gabinete/not ... anual.html
https://www.defensa.gob.es/Galerias/min ... blico.xlsx

https://www.infodefensa.com/es/2020/02/ ... lones.html

[Roberto Montesa]

Tres cuestiones rápidas, parece que mimar a Airbus ha sido muy poco beneficioso; que va a tocar aumentar el gasto militar y, pese a que se me tachó de todo, Rota y Morón siguen siendo una moneda de cambio clave en las relaciones bilaterales.

https://www.elmundo.es/espana/2020/02/0 ... b462a.html

[Vorlon]

Este gobierno tan populista,tan presuntamente poco amigo de la globalización y demás demagogias por el estilo, bien podría revertir la adquisición de CASA por Airbus.

Crear una gran empresa ya sea publico-privada junto con INDRA, los productos de está, el C295 , un heredero con mercado real para el C212, podría asegurar el futuro de la empresa, sin perjuicio de seguir colaborando con airbus como Socios en lo que nos interese.

También hay muchas empresas quizás poco publicitadas, que fabrican numerososo componentes tanto para airbus, como Boeing o Embraer incluso.
Tejido industrial hay, falta creérnoslo y apoyarlo al más alto nivel.
No al nivel de pongo una fabrica en mi pueblo y ya vemos que fabricamos a cambio de votos.

Sinceramente LEONARDO me produce franca envidia.

saludos

[Roberto Montesa]

Este gobierno tan populista,tan presuntamente poco amigo de la globalización y demás demagogias por el estilo, bien podría revertir la adquisición de CASA por Airbus.

Crear una gran empresa ya sea publico-privada junto con INDRA, los productos de está, el C295 , un heredero con mercado real para el C212, podría asegurar el futuro de la empresa, sin perjuicio de seguir colaborando con airbus como Socios en lo que nos interese.

lo malo es que la factoria no tiene nada que ver con la firma, que ya no existe. Tendrían que venderte el © del C295, y no lo creo.....

primero hagamonos con ITP, revirtiendo una decisión penosa mucho mas reciente.

Sinceramente LEONARDO me produce franca envidia.

saludos

llevo años denunciando la diferencia sangrante entre ambos modelos.